A OceanPact tem avançado de forma consistente em sua agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com foco na contratação e no desenvolvimento de pessoas com deficiência (PcD). Aqui, a inclusão começa no processo seletivo, passa pelo acompanhamento contínuo de performance e engajamento e se fortalece em iniciativas como Rodas de Conversa, que criam espaços de escuta, troca e desenvolvimento.

Confira no vídeo um pouco de como acontece o evento: https://www.youtube.com/watch?v=9tXRfVpq8pk

Segundo Roberta Oliveira, gerente executiva de RH, os avanços de 2025 reforçam a importância de dar continuidade ao programa.

“Consolidamos a necessidade de continuar com o programa em 2026, ampliando as ações de conscientização e expandindo esse entendimento para toda a companhia. O ano de 2026 tem muita coisa bacana pela frente”, afirma a gerente.

Seguimos avançando, porque acreditamos que ambientes diversos constroem companhias mais fortes.