OceanPact

Governança

A OceanPact tem a transparência no seu DNA. Como base da nossa cultura organizacional, a integridade norteia todos os serviços, atitudes e relações da nossa empresa, pautando inclusive a seleção de nossos parceiros de negócio.

Atuamos em estrito cumprimento da legislação brasileira e internacional, incluindo as leis antissuborno e anticorrupção, por meio de um monitoramento permanente das nossas atividades.

A comunicação direta entre nossos colaboradores e a Diretoria permite identificar e reprimir atitudes inadequadas ou ilegais. Tais fatos podem ser reportados no nosso Canal de Denúncias, por meio do qual garantimos integral confidencialidade e não retaliação ao denunciante.

Acesse nosso Código de Ética e Conduta e nossas políticas para conhecer melhor as práticas adotadas pela OceanPact.


Código de Ética e Conduta Política Anticorrupção e Antissuborno Balanço Auditado 2019 Comunicação de Progresso Pacto Global 2020
Cultura

Cultura

Para fomentar o conhecimento e o desenvolvimento dos colaboradores, implementamos ações educativas, disponibilizamos serviços de apoio e adotamos práticas que asseguram o tratamento respeitoso da nossa equipe. Promovemos, assim, a integridade física, mental e moral em nosso ambiente de trabalho.

Todas as nossas operações são frequentemente monitoradas e analisadas, com o objetivo de minimizar seus impactos ao meio ambiente e aos nossos negócios. Adotamos medidas responsáveis, o uso eficiente de energia, a redução de desperdícios, a coleta seletiva de resíduos e a reciclagem de materiais.

Compliance

Compliance

Mais do que um conjunto de regras e procedimentos de integridade corporativa, entendemos que nosso sistema de Compliance é um pilar inegociável e fundamental para nossos negócios. Dessa forma, difundimos continuamente para todos os nossos colaboradores — e terceiros com os quais interagimos — a importância de estar em conformidade com os padrões legais, éticos e de diversidade.

As normas de Compliance do Grupo OceanPact são disseminadas em conjunto com seus valores e devem ser respeitadas por nossos colaboradores, diretores, estagiários e menores aprendizes. Elas também são amplamente difundidas e devem ser cumpridas pelos diversos públicos que interagem com a empresa, a exemplo de parceiros de negócio, fornecedores de bens e serviços, bem como qualquer pessoa que atue em nome da OceanPact e demais empresas do grupo. Todos devem garantir a ética e a integridade nos negócios e cumprir com o nosso sistema de gestão antissuborno.


Canal de Denúncias

Se você quer denunciar um caso (de fraude, corrupção, assédio, lavagem de dinheiro, discriminação, conflito de interesses, segurança, meio ambiente, saúde ou ações e omissões contrárias à lei ou aos preceitos das Políticas da OceanPact e do seu Código de Ética e Conduta) que possa causar danos à empresa, aos seus colaboradores, clientes, acionistas ou demais públicos de contato, acesse o nosso Canal de Denúncias.

Para garantia do anonimato e imparcialidade no recebimento das denúncias, nosso Canal de Denúncias é externo, independente e disponível em três idiomas (português, inglês e espanhol), 24 horas por dia.

Sua identificação é opcional e asseguramos que todo o processo é conduzido com total confidencialidade.

O Canal de Denúncias trata todos os casos de forma confidencial, e toda denúncia é recebida e tratada cuidadosamente pela equipe responsável.

0-800-891-4636
denuncias.oceanpact@resguarda.com

Canal de Denúncias
 

Gestão de Riscos

Gestão de Riscos

A OceanPact é comprometida com a segurança das suas operações e reconhece a necessidade permanente de identificar, avaliar, mitigar e comunicar seus riscos operacionais para os colaboradores e demais stakeholders.

Nosso programa de avaliação e gerenciamento de riscos abrange todos os processos internos e atividades realizadas pela empresa. Utilizamos como referência critérios e metodologias reconhecidos como boas práticas internacionais sempre ponderando o grau de risco e a complexidade de nossas operações.